Головна сторінка Статистична інформація Мапа сайту Експрес-випуски Юним громадянам

Новини
Про Головне управління >> 
Діяльність Головного управління >> 
Доступ до публічної інформації >> 
Нормативно-правова база >> 
Публікації >> 
Статистичний атлас України
Соціально-економічне становище м.Києва >> 
Прес-випуски >> 
Метаописи держстатспостережень
Методологія та класифікатори
Звітна документація
Електронна звітність >> 
Єдиний державний реєстр пiдприємств та органiзацiй України >> 
Замовлення статистичної інформації
Корисна інформація >> 
Здійснення реформ в Україні
Всеукраїнський перепис населення
Конкурс на заміщення вакантних посад >> 
Поштова скринька
Пошук по сайту
Міжнародна діяльність >> 
Всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець"
Головне управління ДФС у м.Києві
© Головне управління статистики у м.Києві, 2007-2020
Головна > Діяльність Головного управління > Запобігання проявам корупції > План заходів із запобігання та виявлення корупції у Головному управлінні статистики у м.Києві на 2020 рік

 

ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо запобігання та виявлення корупції у
Головному управлінні статистики у м. Києві 
на 2020 рік

 

№ п/п

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання

1.

Проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців Головного управління статистики з питань дотримання положень антикорупційного законодавства

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції,

керівники структурних підрозділів

Постійно

2.

Проведення для працівників Головного управління статистики семінарів з  питань антикорупційного законодавства, в тому числі із залученням до участі фахівців НАЗК, Держстату, тощо.

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

Щоквартально у 2020 році

та у разі потреби протягом року

3.

Контроль за дотриманням спеціального та антикорупційного законодавства під час проведення конкурсу на зайняття посад  державних службовців для забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого та ефективного відбору в конкурсній комісії

Відділ управління персоналом,

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

У разі потреби

4.

Організація проведення спеціальної перевірки відомостей  щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б", в Головному управлінні статистики

Відділ управління персоналом

У встановлені законодавством строки

5.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання щорічної декларації за 2019 рік, осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління. Надання допомоги щодо заповнення форми е-декларацій

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

До 1 квітня 2020 року

6.

Проведення перевірки своєчасного подання щорічної е-декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

Протягом 10 робочих днів із граничної дати подання таких декларацій

7.

Проведення перевірки подання декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, особами, які звільняються або іншим чином припиняють  діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

За день до видання наказів

8.

Повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про факт неподання або несвоєчасного подання е-декларації співробітниками Головного управління

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

У встановлені законодавством строки

9.

Забезпечення застосування електронного цифрового підпису в Головному управлінні статистики

Головний спеціаліст з питань захисту інформації

Постійно

8.

Повідомлення безпосереднього керівника про виникнення конфлікту інтересів

Працівники структурних підрозділів

Не пізніше наступного робочого дня

10.

Прийняття рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, в разі надходження від співробітників повідомлення про наявність конфлікту інтересів

Керівники структурних підрозділів

Протягом двох робочих днів

11.

Проведення антикорупційної експертизи проектів внутрішніх нормативних актів, організаційно-розпорядчих документів з метою виявлення чинників, що можуть сприяти чи сприяють вчиненню корупційних правопорушень

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

У разі потреби

12.

Надання головному спеціалісту з питань запобігання та виявлення корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики

Працівники структурних підрозділів

Негайно

13.

Надання начальнику Головного управління та спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

Негайно

14.

Розгляд повідомлення в межах повноважень, щодо причетності працівників Головного управління статистики до вчинення корупційних правопорушень

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

У разі надходження

15.

Проведення службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

У разі потреби

16.

Узагальнення результатів проведеної антикорупційної роботи за 2020 рік та подання звіту до Держстату

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

Грудень 2020

17.

Розробка плану заходів Головного управління статистики із запобігання та виявлення корупції на 2021 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції

Грудень 2020